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曾几何时  心有满腔的热血喷张 时日蹉跎  磨灭了心中不少的厉气

2005年  只身来到广州 怀揣800大元人民的币 开始创造梦想

运气不错  第2天就找到了一家公司 广州*****投资公司  努力3个月  废寝忘食

结果 呵呵  大家想想也知道  投资 外汇 期货  这家公司招人就是为了一点 找投资商做

投资  并不是给别人投资  呵呵  怪我太妄想  以为找到一家大的公司 以为有了奋斗的起点

浪费3个月  不过 也基本解决了温饱问题 

  9月来到广州艾讯计算机信息科技有限公司 任职  渠道部

   早上6点30  作车1个半小时到公司 晚上11点才疲惫的回到家

 那段日子  几乎就是不见天日的存在 日复一日的重复着每天的工作

有了比以前更加几分的辛勤 努力还是有了回报

从第3个月起  我的业绩一直以来就是公司的魁首 

于是 有了几分轻狂  有了几分浮躁 也更有了几分堕落

一直坚定的我  竟然也沉迷了网恋 呵呵  并且有了几分惆怅欢愉的日子

从网络走进现实  不得不重新面对  1个月的沉沦堕落终究要有面对的时候

幸运的是那个"纯洁"的MM 也能被万恶的金钱给打动   呵呵   

回首  也只能挥手!!!!  我们都不是真正的属于对方 都是彼此生活中的一点点卑微的

插曲!!

 

 2006年   对我来说是阳光明媚的1年  认识了现在的老婆大人 也就是现在我家宝贝 颖颖的妈  呵呵   闪电的结婚 片刻的欢愉  呵呵  就有了颖颖   呵呵   婚后  对妻子做了坦白 彻底的交代了那次不正确的邂逅   妻子的宽容使的生活更加的有了乐趣

2007年 ----2008年    开始生活奔走 开始为孩子 房子  老婆子  奔走  做一个男人真正的

日子才算来到  呵呵 

        公司的业绩蒸蒸日上 生活的情趣越来越多  好象整个世界都在笑

回想当初还在为自己创业为苦恼奔走的日子  我恍然有了一个想法

 

     谁说创业就必须自己做老板   找到赏识自己的老板 合适的职业 开心的赚钱

                                这也是一个成功的创业~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

         我的创业之路广州艾讯计算机信息科技有限公司    一路中国   我热爱我的工作

            我守望你----------------------一路中国

称职的管理人员  (2006/03/08 09:50)
摘要: 要理解与人为善的艺术,善良是力量的特征。
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摘要: 我错了,对不起
发几张照片  (2005/12/27 13:31)
摘要: 发几张照片
摘要: 中国铁通广州招商部---一路中国{广州艾讯计算机信息科技有限公司} 为拓展业务渠道面对全国 开始招商 欢迎加盟 代理 我们的主要业务为 新E通 网络电话业务 全能实现“0”通话费用要求 是公司 企业 个人 理想的长途电话网络 现招各 地 市 省 代理商 具体 招商事宜请直接拨打电话或者联系客服QQ 电话:020-61138189-132{渠...
摘要: 某一个监狱的牢房中,关押这数名重刑犯
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激励员工十六法  (2005/12/21 11:03)
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摘要: : 硬性淘汰制度是管理层的采用的一种惩罚性控制手段。按照激励中的强化理论,激励可采用处罚方式,即利用带有强制性、威胁性的控制技术,如批评、降级、罚款、降薪、淘汰等来创造一种令人不快或带有压力的条件,以否定某一不符合要求的行为
过度激励  (2005/12/17 09:08)
摘要: : 应该说,在计划经济时期,激励同样是存在的,但主要是精神激励。而在市场经济中,激励更多地是物质的,通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在市场经济下物质激励更为普遍。
过度激励  (2005/12/17 09:08)
摘要: : 应该说,在计划经济时期,激励同样是存在的,但主要是精神激励。而在市场经济中,激励更多地是物质的,通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在市场经济下物质激励更为普遍。
服务领导者的激励之法  (2005/12/17 09:07)
摘要:   加拿大多伦多有一家高速发展的制门商,Premdor(编者译:普莱德公司)。该公司的销售增长着实令人瞩目。仅仅在1993年到1994年一年间,销售额就从约6,700万美元猛增至7.44亿美元。目前,该公司已在四个国家拥有自己的生产配套设备,并且通过创新的营销手段营造出一系列门品牌。对于公司的成功,服务质量的影响似乎微乎其微。事实上,服务质量恰恰担当着举足轻重的角色
对公司激励机制的建议  (2005/12/17 09:07)
摘要: 市场经济将众多的上市公司推向现代企业改革的不归路。如何在上市公司真正建立起有效的企业高层管理人员的激励和约束机制,使管理者的付出得到合理的回报,又使管理者在各种有效约束中既不能无所作为,又不能追求额外的隐性或显性收入,使公司高级管理人员利益和股东的利益统一起来,实现公司的持续发展,给股东以良好投资回报呢?我的建议是
失败造就人才  (2005/12/17 09:07)
摘要: 每当我们开始干一件事时,总难免要失败。
摘要: 是重生还是堕落,我已经懒得去思考。
摘要: 我要用全身心的爱来迎接今天。 因为,这是一切成功的最大秘密。强力能够劈开一块盾牌,甚至毁灭生命,但是只有爱才具有无与伦比的力量,使人们敞开心扉。在掌握爱的艺术之前,我只算商场上的无名小卒。我要让爱成为我最大的武器,没有人能抵挡它的威力。
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山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。斯是陋室,唯吾德馨。
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  • 创建日期:2005-11-30 11:06:03
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